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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die den Standort operativ steuert und insbesondere die hauswirtschaftlichen Bereiche verantwortet.

Als Heimleitung übernehmen Sie die organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den Standort mit Schwerpunkt auf Hauswirtschaft, Infrastruktur und Servicequalität. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf in den Bereichen Küche, Reinigung, Haustechnik und Veranstaltungen sicher und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Führung des Standorts (nicht-pflegerischer Bereich)
• Steuerung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Bereiche (Küche, Reinigung, Haustechnik)
• Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene, Verpflegungsqualität und funktionierender Infrastruktur
• Planung und Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten im Haus
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im hauswirtschaftlichen Bereich
• Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung effizienter Abläufe sowie laufende Optimierung von Prozessen
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Verantwortung für externe Dienstleister und Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner im organisatorischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Facility Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Hotellerie, Gastronomie, Gesundheitswesen oder vergleichbaren Bereichen
• Ausgeprägtes organisatorisches und wirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung in der Steuerung von hauswirtschaftlichen oder infrastrukturellen Bereichen
• Führungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

• Discounted lunch
• Modern, well-equipped & attractive workplace
• Employee bonus card
• Mavida-App for Information and Communication
• Free parking lot
• Training and Continuing Education through the Mavida Academy
• Eigentümergeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Family-friendly core working hours from Monday to Friday

Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-Kollektivvertrag:

Das Mindestbruttomonatsentgelt beträgt € 4.200,00 auf Vollzeitbasis (37 Std./Woche) inklusive variabler Zuschläge (z. B. Leitungs- und Funktionszulagen).

Facheinschlägige sowie nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag berücksichtigt (Anrechnung bis zu 10 Dienstjahren).

Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch festgelegt.