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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine verlässliche und führungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Pflegequalität sowie die Weiterentwicklung unserer Station aktiv gestaltet.

Als Stationsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung einer Station und tragen die Verantwortung für die Qualität der Pflege, die Steuerung des Teams sowie die Sicherstellung effizienter Abläufe. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Pflegedienstleitung, Team und Bewohner:innen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung einer Station
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses (Planung, Durchführung, Evaluation)
• Verantwortung für eine korrekte und vollständige Pflegedokumentation gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Dienstplanung sowie Personaleinsatzsteuerung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Pflegeschlüssel
• Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Auszubildenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Schnittstellen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und internen Abläufen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement (z. B. mittleres und basales Pflegemanagement) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise

• Training and Continuing Education through the Mavida Academy
• Eigentümergeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Free parking lot
• Mavida-App for Information and Communication
• Employee bonus card
• Modern, well-equipped & attractive workplace
• Discounted lunch
• Family-friendly core working hours from Monday to Friday

Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-Kollektivvertrag:

Das Mindestbruttomonatsentgelt beträgt € 3.346,46 auf Vollzeitbasis (37 Std./Woche) zuzüglich € 867,91 Stationsleitungszulage.

Facheinschlägige sowie nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag berücksichtigt (Anrechnung bis zu 10 Dienstjahren).

Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch festgelegt.